Cinsiyet eşitliğine verdiği takviyeyle sigorta bölümünde dikkat çeken Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş,
Cigna Sıhhat Hayat ve Emeklilik A.Ş. Genel Müdürü Pınar Kuriş, 10. yılını dolduran “Türkiye’nin 50 Güçlü Bayan CEO’su” araştırmasında bu sene de yerini aldı. Şirketlerin 2021 cirolarına nazaran belirlenen ve iş dünyasındaki bayan önderleri ön plana çıkarma gayesiyle gerçekleştirilen Türkiye’nin 50 Güçlü Bayan CEO’su araştırmasında, Pınar Kuriş bu sene üst üste 4. sefer listede. Sigorta bölümünde bayan istihdamı ve bayan yönetici oranlarıyla fark yaratan Cigna, birebir vakitte listedeki tek hayat ve emeklilik sigortası şirketi.
Ekonomist Mecmuası tarafından iş dünyasındaki bayan başkanları öne çıkarmak gayesiyle bu yıl 10. sefer gerçekleştirilen “Türkiye’nin 50 Güçlü Bayan CEO’su” araştırmasının sonuçları açıklandı. 2021 cirolarına nazaran belirlenen şirketlerin yer aldığı listede, Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, pandemi tesiriyle geçen güçlü bir yılı başarılı iş sonuçlarıyla kapattı ve listeye üst üste 4 sefer girme başarısı gösterdi.
Türkiye’nin kıymetli endekslerinden biri olan “Türkiye’nin 50 Güçlü Bayan CEO’su” araştırmasında bu yıl bir sefer daha yer alarak Cigna’nın muvaffakiyetlerinin tescil edilmesinden duyduğu gururu vurgulayan Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, “Bir bayan başkan olarak iş dünyasındaki bayanın varlığını güçlendirmeyi hedefleyen bu kıymetli araştırmada yer almak gurur verici. Ülke iktisadının büyümesindeki kıymetli etkenlerden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca ülkelerin değil, global iktisadın de güçlendirilmesi için atılması gereken kıymetli bir adım. İstenilen refah seviyesine ulaşmak, ekonomik ve toplumsal sürdürülebilirliği sağlamak bahislerinde bayanın rolünü destekliyor ve bu farkındalıkla biz de Cigna olarak, yüksek bayan istihdamı ve bayan yönetici oranlarımızla sigorta kesiminde fark yaratmaya devam ediyoruz. Bugün bayan çalışan oranımız 66. Müdür, bölge müdürü ve üstü konumlarda çalışan bayan oranımız 45, genel müdür yardımcısı ve üstü konumlardaki bayan çalışan oranımız ise 43. Bugüne kadar olduğu üzere bundan sonra da cinsiyet eşitliğini çalışma prensibimizin odağına koyarak hem şirketimizdeki tüm bayan çalışanlarımızı hem de toplumda ulaşabildiğimiz kadar çok bayanı desteklemeye ve güçlendirmeye devam edeceğiz.” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
