Şiddetin olmadığı, eşit ve adil bir dünya için
- İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, bu yıl savaşın gölgesinde kutlanacak 8 Mart Dünya Bayanlar Günü bildirisinde İstanbul Sözleşmesi’ne ivedilikle geri dönme davetinde bulundu. Soyer, “İzmir’de bayan erkek eşitliğini hayatın her alanında sağlamak için de pek çok somut proje yürütüyoruz. Şiddetin olmadığı, eşit ve adil bir dünya için tüm bayanların umudunu İzmir’den yeşerteceğiz” dedi.
- Başkan Tunç Soyer devrinde kurulan 12 Masalevi ve Anahtar Hizmet Merkezi üzere ünitelerle bayanların hayata güçlü bir halde iştirakine imkan sağlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi, bayanların bilhassa mesleksel eğitim almalarının önünü açtı.
- Bünyesindeki yönetici takımlarının yarıya yakını bayanlardan oluşan İzmir Büyükşehir Belediyesi, bayan çalışan oranını yüzde 40 arttırdı. 10 binin üzerinde bayana mesleksel eğitim verildi. İŞKUR aracılığıyla da bin 75 bayan işe yerleştirildi.
“İstanbul Sözleşmesi’nin gerekliliklerini yerine getiriyoruz”
Lider Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İstanbul Sözleşmesi’nin gerekliliklerini yerine getirmeyi kararlıkla sürdüreceğini de vurguladı. Lider Soyer şu tabirleri kullandı: “Türkiye’nin çekilme kararı aldığı İstanbul Mukavelesi şiddetle uğraşta devlete, mahallî idarelere çok kıymetli misyonlar yüklüyordu. Lakin biz mukavele kararlarının ardındayız ve ivedilikle İstanbul Sözleşmesi’ne yine taraf olma daveti yapıyorum. Tüm imkanlarımızı seferber ederek ruhsal ve fizikî şiddet gören bayanların yanında olacağımızı bir defa daha vurgulamak istiyorum.”
İstihdam siyasetinde cinsiyet eşitliği ilkesi
Lider Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin karar alma düzeneklerinde eşit temsilin uygulandığını lisana getirerek “Biz idare ve istihdam siyasetinde cinsiyet eşitliği prensibini temel alıyoruz. Belediyemiz ülkemizde en fazla bayan yöneticinin olduğu kurumların başında geliyor. Büyükşehir Belediyesi’nde bayanlar karar alma sistemlerinde güçlü bir biçimde varlığını hissettiriyor. Bayan ve erkek yönetici oranlarımız neredeyse yarı yarıya” diye konuştu. Erkek hükümran iş kollarında bayan istihdamını önemsediklerini vurgulayan Soyer, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Bu maksatla gemi kaptanı, Eshot sürücüsü, metro ve tramvay vatmanı, zabıta memuru, itfaiye memuru, vinç operatörü, güverte çalışanı iş kollarında bayan istihdamını daima arttırıyoruz. İZSU’da daha yeni iş makinası operatörü ve ağır vasıta sürücüsü 30 bayan işbaşı yaptı. Son üç yılda İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde bayan çalışan oranının yüzde 40 artış gösterdiğini de söylemeliyim.” Lider Soyer, yalnızca İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde değil İzmir’de de bayan erkek eşitliğini hayatın her alanında sağlamak için pek çok somut proje yürüttüklerini de ekleyerek kelamlarını şöyle tamamladı: “Şiddetin olmadığı, eşit ve adil bir dünya için tüm bayanların umudunu İzmir’den yeşerteceğiz”
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal cinsiyet alanında kentte öne çıkan çalışmaları şöyle:
Masal Evleri’nde bayanlar meslek ediniyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi son üç yılda bayan istihdamına yönelik projeleriyle öne çıktı. Lider Tunç Soyer’in çocukların toplumsal gelişimlerine katkı sunmak ve annelere mesleksel maharet kazandırarak işgücüne iştiraklerini desteklemek için hayata geçirdiği Masal Meskenleri, kent genelinde on iki merkeze ulaştı. Hedeflenen ise bu sayıyı yirmi beşe çıkartmak.
Meslek Fabrikası’nda son üç yılda 10 bin 671 bayan eğitim aldı
Eğitim programını mahallî işgücü piyasasına paralel bir halde daima güncelleyerek mesleksel kurslar veren, kentin farklı bölgelerindeki 25 başka merkezle faaliyet gösteren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası da bayan istihdamına direkt katkı sağlıyor. 2019‘dan bu yana Meslek Fabrikası‘ndan 75 branşta eğitim alan 14 bin 554 kursiyerden 10 bin 671’i bayan.
Bin 75 bayan işe yönlendirildi
Meslek Fabrikası‘nın istihdam ayağını güçlendirmek gayesiyle kurulan İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Ünitesi ise birebir vakitte İŞKUR hizmet noktası olarak vazife yapıyor. Bu kapsamda 2019’dan bu yana bin 75 bayan işe yönlendirildi. Girişimciliği desteklemek için kurulan FikrimİZ Ünitesi bünyesindeki fabrikasyon laboratuvarında yürütülen atölyeler de bayanlara yeni bir kapı açtı. 2019‘dan bu yana prototipleme atölyesine ve FikrimİZ aktifliklerine katılan 506 bireyden 306’sı bayan olarak kayıtlara geçti.
ANAHTAR, bayanların ortak hayat ve dayanışma noktası oldu
Haziran 2021’de bayan, çocuk, genç ve engelli bireyler için fırsat eşitliği sağlayacak üniteleri tek çatı altında toplayan Örnekköy Toplumsal Projeler Yerleşkesi’nin hizmete açılmasıyla da Türkiye’ye model olacak bir yapı kuruldu. Yerleşke içinde bayanların toplumsal yaşama iştirakini artırmak için ortak ömür ve dayanışma merkezi olarak kurulan ANAHTAR Bayan Çalışmaları Bütüncül Hizmet Merkezi’nde Meslek Fabrikası işbirliğiyle bayanlara el emeği, bilişim, muhasebe, aşçılık, yabancı lisan üzere pek çok alanda istihdama yönelik kurslar başlatıldı.
İzmir’e yeni bir sığınma konutu daha kazandırıldı
Bayana yönelik şiddet ve ayrımcılıkla uğraş kapsamında da kıymetli adımlar atıldı. Kente yeni bir bayan sığınma konutu daha kazandıran İzmir Büyükşehir Belediyesi, bünyesindeki her iki sığınma merkezinde de bayan ve çocukların temel muhtaçlıklarını karşılamakla birlikte ruhsal, hukukî ve toplumsal hizmet alanında danışmanlık hizmeti veriyor. Ayrıyeten meslek edindirme kurslarına yönlendirerek iş arama süreçlerinde yardım ediyor, sıhhat ve isimli süreçlerini takip ediyor, farkındalık ve güçlendirme çalışmaları yapıyor. Sığınma konutunda kalan çocuklar yaş aralıklarına nazaran İZELMAN Anaokulları yahut Masal Meskenlerinden yararlanabiliyor. Büyükşehir Belediyesi, son üç yıl içinde iki bayan sığınma meskeninde 239 bayan ve 250 çocuğa, Hatay’daki bayan istişare merkezinde ise 15 bin 565 yurttaşa hizmet verdi.
Erkeklere de cinsiyet eşitliği eğitimi
Bayan Çalışmaları Şube Müdürlüğü Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ünitesi, okul servislerinden taksi ve toplu ulaşım sürücülerine kadar “toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri” düzenledi ve karar alma sistemlerinde dönüşüm yaratmak üzere Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi işbirliğiyle Türkiye’de birinci sefer kamuda karar alma sisteminde yer alan erkek yöneticiler için de toplumsal cinsiyet eşitliği atölyesi yaptı. Atölye çalışmaları Büyükşehir Belediyesi’nin tüm erkek çalışanı kapsayacak formda genişletilecek. Büyükşehir, erkek hükümran alanlarda farkındalık oluşturulması için Sporda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği projesini de başlattı. Bu kapsamda yönetici, antrenör ve atletler da toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi alacak.
İzmir Yıldızı Mükafatları veriliyor
Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği için kıymetli bir adım daha atarak bayana yönelik her türlü şiddet ve ayrımcılığın önlenmesine yönelik düzgün uygulama örneklerine her yıl İzmir Yıldızı Mükafatları vermeye başladı. Birincisi bu yıl verilecek mükafatlar için yapılacak merasim 8 Mart Salı günü saat 19.30’da Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde olacak.
Kadın Forumları yapılıyor
İzmir’de bayan cinayetlerine dikkat çekmek maksadıyla bayanların toplumsal bellekte bir sayı olarak değil de isimleriyle yer etmelerini sağlamak için Turuncu Bahçeler ile anma alanları oluşturmaya da başlandı. Bayanların, iş ve ömür alanlarında karşılaştıkları sıkıntılara tahlil üretmek üzere ise Bayan Forumları düzenliyor. Ebeveynlik Akademisi ile anne ve babalara çocuklarını sağlıklı bir ortamda yetiştirebilmeleri için takviye olunuyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi ekonomik krizde gençlerin en büyük gereksinimleri ortasında belirttiği hijyenik ped için “Adettendir Üretiyoruz” ismiyle bir atölye çalışması da başlattı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı