Migros, 81 vilayetteki operasyonlarında 20 bine bayan çalışanıyla en fazla bayan istihdam eden şirketler ortasında birinci üçte yer alıyor. Migros ekosisteminde; üst idareden mağaza müdürlerine, kasaplardan kasiyerlere, çiftçilerden girişimcilere her alanda bayanlar kıymetli misyonlar üstleniyor. Migros, Türkiye çapında 2.500’ü aşkın mağazasında “en az bir bayan yönetici” amacıyla çalışmalarını sürdürürken üst idaredeki bayan temsiliyetini de 2026 yılına kadar 33’e yükseltmeyi hedefliyor. Aile Kulüpleriyle sunduğu eğitimlerle bayanların iş ve toplumsal omurdaki varlıklarını güçlendirmesini ve kendi paralarını kazanmalarına takviye oluyor. Bölgesel kalkınmaya katkı sağlamak emeliyle da bayan kooperatifleriyle çalışarak, standartlarına uygun olan tüm eserlerini mağazalarına taşıyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini ve bayanların çalışma hayatına iştirakini desteklemeyi öncelikleri ortasında gören Migros, yüzde 40 bayan çalışan oranıyla 20 bin bayan istihdam ederek, en fazla bayan çalışanı olan ilk üç şirket ortasında yer alıyor. Migros’un idare kademesinden, mağazalara, kasaplardan, tarımdaki bayan girişimcilere kadar iş süreçlerinin her adımında bayanlar değerli roller üstleniyor.
Cinsiyet ve fırsat eşitliği siyasetleri doğrultusunda işe alımlarda ve terfilerde tüm yetkinlikleri eşit olan adaylar ortasında bayan adaylara öncelik veren Migros, Türkiye çapında 2.500’ü aşkın mağazasında en az bir bayan yönetici amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Migros’un üst idaresinde yüzde 25 olan bayan temsiliyetini, İdare Konseyi taahhüdüyle 2026 yılına kadar yüzde 33’e kadar çıkarma gayesi bulunuyor. Ayrıyeten, Lead Network EU’nun CEO Taahhüdü’nün imzacısı olan Migros, yönetici ve üzeri bayan yöneticilerini 2023’e kadar 5 puan artırmayı hedefliyor. Bu taahhütleri doğrultusunda yöneticilerini yetiştirdiği ‘Liderlik Yolu’ eğitim programının iştirakçilerinin yarıya yakını bayan çalışanlardan oluşuyor.
Migros Aile Kulüpleri’ndeki sertifikalı eğitimlere katılan bayanlar kendi işlerini kuruyor
Kadınların iş ve toplumsal omurdaki varlığını güçlendirmek için çalışmalarını sürdüren Migros, İlçe Halk Eğitim Merkezleri iş birliğinde yürüttüğü Aile Kulüpleri ile bayanlara, Türkiye’nin dört bir yanındaki 33 farklı lokasyonda 138 farklı alanda fiyatsız meslek edindirme ve yetenek gelişimi kursları veriyor. Bu kurslarda; aşçılıktan çini ve seramik boyamaya, fotoğraf ve deri dizaynından, spor kurslarına, lisan kurslarından, gitar, keman üzere müzik alanına ve diksiyon, spikerlik, fotoğrafçılık üzere gelişim alanlarına kadar çok geniş bir yelpazede eğitimler veriliyor. Eğitim alarak iş hayatına giren ve üreten bayanlar aile bütçelerine katkı yaratıyor. Hala 180 bine yakın üyesi olan Aile Kulüpleri’nin üyelerinden 15 bin bayan aldıkları eğitimler sonucunda gelir elde etmeye başladı.
Migros Aile Kulübü ve Migros Perakende Akademisi’nin güçlerini birleştirerek hayata geçirdiği Migros Bayan Akademisi ile 3 yılda 1 milyon bayana ulaşılması hedefleniyor.
Kadın üreticilerin ürettiği standartlara uygun tüm eserleri satın alıyor
Kadınlar ziraî üretimde kıymetli bir yere sahip olmasına rağmen erkeklere oranla daha az görünürler. Bölgesel kalkınmanın sağlanması için bayan kooperatiflerinin desteklenmesini önemseyen Migros, tüm bayan kooperatifleriyle iş alakaları kurarak satış standartlarına uygun ürettikleri tüm eserleri alıyor. Ayrıyeten, mevcut ve yeni kurulacak bayan kooperatifleri üyelerine Aile Kulüplerinde sertifikalı mesleksel eğitimler sunuyor. KAGİDER ile tarım kesiminde faaliyet gösteren bayan girişimcilere dayanak vermeyi amaçlayan projeler geliştiren Migros, bu yıl 3. Aktifliğini gerçekleştirerek bayan tarım işçilerine eğitim ve danışmanlık vermenin yanında, Migros standartlarına uygun eserleri ise mağazalarında satışa sunacak.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
