TSKB, Dünya Bankası Kümesi kuruluşu IFC ile 100 milyon ABD doları fiyatında kredi mutabakatı imzaladı. IFC’den temin edilen kredi ile toplumsal cinsiyet eşitliğine ve finansal kapsayıcılığa yönelik yatırımlar desteklenecek.
Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), Dünya Bankası Kümesi üyesi Milletlerarası Finans Kurumu’ndan (IFC) Türkiye’deki bayanların finansmana ve istihdam fırsatlarına erişimini artırmak ve firmalardaki cinsiyet eşitliği uygulamalarını yaygınlaştırmak üzere 100 Milyon ABD doları meblağında kaynak sağladı. TSKB, bu finansman paketi kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliği kriterlerine nazaran şirketlerin bayanları kapsayıcı uygulamalarını dikkate alacak. Makul bir bayan çalışan sayısına sahip olan, idare heyetinde yahut üst idaresinde bayan yöneticileri bulunan, geçerli bir toplumsal cinsiyet eşitliği sertifikasına sahip olan işletmeler bu krediden faydalanabilecek.
İmzalanan mutabakata ait değerlendirmede bulunan TSKB Genel Müdürü Ece Börü, şu sözleri kullandı: “İklim değişikliği ve pandemi üzere global riskler karşısında en kırılgan kısımlardan birini bayanlar oluşturuyor. Meğer araştırmalar bayanların iktisada katılarak sürdürülebilir kalkınmada çarpan tesiri yaratacağını gösteriyor. Bayanların süratle kırılgan kümeden tahlil üreten kümeye dahil edilmesi ise kapsayıcı bir dönüşüm gerektiriyor. Bu dönüşümde finans kesimi ile gerçek bölümün katkısı elbet çok büyük olacak. 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde uzun yıllardır iş paydaşlığı yaptığımız IFC ile bayanların istihdama iştirakini artıran değerli bir kaynak muahedesine imza atmanın memnunluğunu yaşıyoruz. Özel bölüm şirketlerinin kapsayıcı dönüşümüne katkı sağlayarak üretimde ve idare kademelerinde bayanların eşit temsiline yönelik somut adımlar atmaya devam edeceğiz.”
Türkiye’de finansmana erişim ve kayıtlı işgücüne iştirak kelam konusu olduğunda bayanların erkeklerin gerisinde kaldığını belirten IFC Türkiye ve Orta Asya Yöneticisi Wiebke Schloemer, mevzuyla ilgili şunları söyledi: “Türkiye’de bayanlar hem çalışan hem de teşebbüsçü olarak değerli pürüzlerle karşı karşıya kalıyor. Bayanların işgücüne iştirak oranlarını artırmak sırf ahlaki bir mecburilik değil, birebir vakitte sürdürülebilir ve kapsayıcı bir ekonomik toparlanmayı desteklemek için de gereklidir.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
